您好!我在公司工作13个月后休产假

司法 时间:2026-04-02 17:22:54 阅读:5833
您好!我在公司工作13个月后休产假。产假结束后,我可以直接离开吗?社会保障的正常支付。生育津贴单位会因此不支付吗?或者必须有足够的要求。半年或三个月后,公司将支付。

最佳回答

害怕的羽毛

不安的老虎

2026-04-02 17:22:54

劳动者休完产假就辞职的,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),就可以领取生育险,与劳动者辞职是没有直接关系的

最新回答共有4条回答

  • 谦让的芝麻
    回复
    2026-04-02 17:22:54

    劳动者休完产假就辞职的,只要参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据),就可以领取生育险,与劳动者辞职是没有直接关系的

  • 超级的星星
    回复
    2026-04-02 17:22:54

    休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定

  • 故意的学姐
    回复
    2026-04-02 17:22:54

    社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。

上一篇 辞职书和辞职申请一样吗

下一篇 我是销售彩妆的月底让我主动辞职?