公司要求次月12月26续签合同,我不同意,我需要承担这损失吗
2017年11月底,合同到期,休息两天,为期五天。该公司要求在下个月的12月26日续签合同,但新合同要求一天休假,为期六天,不增加任何费用。我不同意。谈判失败了两天。我想离开,但公司要求我赔偿这两天没有工作的损失。我应该承担损失吗?我这个月还能拿到薪水吗
最佳回答
可到劳动仲裁委员会申诉
最新回答共有4条回答
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2026-04-04 18:08:35娇气的鸵鸟
回复可到劳动仲裁委员会申诉
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2026-04-04 18:08:35冷艳的冰淇淋
回复要看具体的证据情况才能确定
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2026-04-04 18:08:35靓丽的钢铁侠
回复在合同谈判中,要注意以下事项:1。合同标的;2、合同标的的的数量和质量;3、双方的权利和义务;4、收费金额和方式;5、商品或服务交付的金额和方式;6、违约责任和解除条件;7、争议解决条款和合同生效期;8、合同签订日期和地点。特别注意合同明确规定双方应承担的义务和违约责任。许多合同只规定双方交易的主要条款,而忽视了双方的责任和义务,尤其是违约的责任。这样无形中就解除了双方的责任,架空了合同或者降低了合同的约束力。还有一种情况是,有些合同条款非常模糊笼统,即使规定了各自的责任和义务,如果合同条款不明确,也不能追究违约者的责任。我们建议最合适的是委托专业合同纠纷律师协助谈判。
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