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小巧的猫咪
2026-10-24 07:02:29
裁员补偿标准：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的；2、用人单位经济性裁员的
最新回答共有4条回答
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2026-10-24 07:02:29哭泣的抽屉
回复裁员补偿标准：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的；2、用人单位经济性裁员的
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2026-10-24 07:02:29深情的牛排
回复被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动合同的一种。我国法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金
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2026-10-24 07:02:29乐观的导师
回复被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动合同的一种。我国法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月
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