在2017年5月续签的合同，续签一年
我于2015年来到这家公司工作，并于2017年5月续签了一年的合同。2017年10月我怀孕了。现在公司想在2018年5月左右结束与我的合同。如果我不同意，公司可以减少我的公司吗。如果我同意，公司应该给予什么样的补偿
最佳回答
单纯的指甲油
2026-10-24 11:41:46
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
最新回答共有2条回答
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2026-10-24 11:41:46孤独的云朵
回复不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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