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劳动法有明确规定试用期的公司打八折吗

司法时间:2026-04-02 17:41:48 阅读：7482

劳动法有明确规定试用期的公司打八折吗？

最佳回答

激情的钥匙

调皮的柚子

2026-04-02 17:41:48

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你好，向劳动局投诉处理

最新回答共有4条回答

潇洒的小熊猫
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2026-04-02 17:41:48
你好，向劳动局投诉处理

简单的万宝路
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2026-04-02 17:41:48
《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

彪壮的钢笔
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2026-04-02 17:41:48
《劳动合同法》第十九条的规定：　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

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