用人单位与劳动者协商解除劳动关系是否提前30天

因为什么原因解除？如果单位主动单方解除，员工因为单位未参保或者欠薪被迫主动解除，或者合同到期单位不续签，或者单位主动提出解除最终双方协商解除，单位裁员等等，员工可以主张工作年限的经济补偿金。如果员工主动辞职，工资通常按照单位固定发放时间再核算后发放是没有问题的

你好，按合同约定方式

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。