本人年龄45周岁以上，这种情况可以解除劳动合同吗

可以向公司要求支付补偿金

建议申请劳动仲裁

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。