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我试用期半年，刚和公司签了3年劳动合同，不然就辞职，这样可以申请劳动赔偿吗

司法时间:2026-04-04 19:20:34 阅读：382

你好，我的试用期是半年。我刚和公司签了一份三年的劳动合同。现在公司说我想取消这个职位，换个职位，否则我就辞职。我可以申请劳动补偿吗？然而，我被要求写一封辞职信，信中说我申请辞职是因为公司在2018年取消了客户经理的职位。这不能赔偿吗

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无语的毛豆

激情的毛巾

2026-04-04 19:20:34

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劳动者因用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的，是有经济补偿的。如果用人单位没有损害劳动者权益的行为，劳动者主动辞职的，一般是不会有补偿的

最新回答共有4条回答

繁荣的电脑
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2026-04-04 19:20:34
劳动者因用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的，是有经济补偿的。如果用人单位没有损害劳动者权益的行为，劳动者主动辞职的，一般是不会有补偿的

妩媚的白羊
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2026-04-04 19:20:34
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

执着的大地
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2026-04-04 19:20:34
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

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