要年假五天就每月取消工龄工资这合法吗
您好，公司规定您可以选择年假或年资津贴。如果你想休五天年假，每月取消资历工资是否合法。我把合同拿回来了。现在公司要取消我的年资工资了。我该怎么办。
最佳回答
腼腆的小蝴蝶
2026-10-24 06:48:08
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
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