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公司以不服从管理不能胜任工作开除员工决定，这样可以吗

司法时间:2026-04-04 21:00:51 阅读：268

公司可以因为员工不服从管理和不称职而解雇他们吗

最佳回答

朴实的铃铛

愤怒的夕阳

2026-04-04 21:00:51

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用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金

最新回答共有4条回答

痴情的蓝天
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2026-04-04 21:00:51
用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金

个性的海燕
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2026-04-04 21:00:51
不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位，实际履行劳动合同过程中，岗位也不是固定的情况下，单位可根据需要进行调岗

懵懂的导师
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2026-04-04 21:00:51
一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金

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