现公司要求员工将劳动合同改签成劳务派遣合同，签与不签都可以不强求.但是不签不给转新岗位.也不给任何绩

你好，请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？这种情况可以向人社局申请工伤鉴定，如果认定为工伤，那么后续的费用工厂和人社局有支付的义务。如果您需要进一步的帮助，可以将具体情况详细告诉我，我再给您提供一个更加详尽的解决方案

用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。