我现在在个人老板下班，没有给我五金，也没有签合同

首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任；其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错，应当支付劳动者经济补偿，具体标准按照《劳动合同法》的规定支付

一般适用违约金条款，是需要事先约定的，在未签订合同，也即没有对违约金进行约定的前提下，如果一方违约，则以赔偿因违约造成的实际损失为限。只要有违约的事实存在，就需要支付违约金

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。