提前一个月给老板写的有辞职信,可是老板说缺人让我干到过年的时候放我,可是我做不到过年

司法 时间:2026-08-23 10:59:01 阅读:4336
我提前一个月给老板写了一封辞职信,但老板说我的工作人员短缺,无法让我工作到新年,但我做不到。我该怎么办

最佳回答

陶醉的花瓣

自然的山水

2026-08-23 10:59:01

只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

最新回答共有4条回答

  • 苹果紫菜
    回复
    2026-08-23 10:59:01

    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

  • 呆萌的芹菜
    回复
    2026-08-23 10:59:01

    按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

  • 义气的荔枝
    回复
    2026-08-23 10:59:01

    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

上一篇 别人让我爸为村委会工作,我爸意外死亡,赔偿标准是什么

下一篇 我只有售货清单签字能起诉吗