我爸在工地上班突然急病，同事送到医院检查是肠胃急病

如果未发生死亡后果，不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任；但如果用人单位对该病情的发生存在过错的，应按照过错比例与该受害员工分摊侵权赔偿责任

按照责任大小和承担责任的不同分别认定为主要责任者、直接责任者、领导责任者三种。直接责任者，即其行为与事故发生有直接责任的人员；主要责任者，即对事故发生负有主要责任的人员；领导责任者，即对事故发生负有领导责任的人员，即单位领导，安全责任人

上班心梗单位是否有责任，要根据具体的情况分析。《工伤保险条例》第十五条规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤等等