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公司综合工时制，但是负工时超过了174小时，现在想要离职，这样合理吗

司法时间:2026-04-04 20:35:09 阅读：1139

根据公司全面的工作时间制度，我每天按照公司的时间表上下班，没有迟到早退，但负工作时间已经超过174小时。现在我想离开。我说扣除当月未支付的工资是不够的，剩下的我用现金来弥补。这合理吗？

最佳回答

爱撒娇的雪糕

淡淡的便当

2026-04-04 20:35:09

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

最新回答共有2条回答

繁荣的墨镜
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2026-04-04 20:35:09
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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