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公司综合工时制，但是负工时超过了174小时，现在想要离职，这样合理吗

司法时间:2026-10-24 06:45:47 阅读：6749

根据公司全面的工作时间制度，我每天按照公司的时间表上下班，没有迟到早退，但负工作时间已经超过174小时。现在我想离开。我说扣除当月未支付的工资是不够的，剩下的我用现金来弥补。这合理吗？

最佳回答

合适的毛豆

仁爱的火

2026-10-24 06:45:47

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

最新回答共有2条回答

忧虑的大雁
回复
2026-10-24 06:45:47
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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