20122006年6月，公司没有与我签订劳动合同，直到15年1月才要求签订为期一年的劳动合同，但随后领导与我交谈，说公司改革没有我的工作，让我换工作，我不想，我的问题是，如果我不想得到公司的赔偿吗

劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等