公司制度规定，离职没有季度绩效

以合同约定进行处理

根据合同约定或者公司规定来确定

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。