劳动合同没约定基本工资，工资构成等，工资表也没有加班费一栏，这个加班费仲裁时怎么算

员工的基本工资制度一般有，岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度确定劳动者的基本工资。员工的加班工资按照《劳动法》第四十四条确定

可以申请劳动仲裁的

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。