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由于公司的经营原因，决定给所有员工三个月的假期，每月支付佛山最低工资1720英镑

司法时间:2026-04-06 17:58:48 阅读：1285

由于公司的经营原因，决定给所有员工三个月的假期，每月支付佛山最低工资1720英镑。这符合劳动法吗？2017年，公司以同样的方式解雇了大量员工。关键是员工离开工厂后，公司没有支付最低工资，工人也没有收到任何通知。这次我还想用这种方法。你的劳动法支持公司吗？

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无限的老虎

搞怪的钻石

2026-04-06 17:58:48

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建议与单位协商解决

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风趣的微笑
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2026-04-06 17:58:48
建议与单位协商解决

忧郁的寒风
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2026-04-06 17:58:48
哪些情况被解雇者可获赔偿

和谐的天空
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2026-04-06 17:58:48
　　根据我国劳动法的有关规定，劳动者行为符合下列情形之一，用人单位通知解除劳动合同的，用人单位依法不需支付经济补偿金：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　(二)严重违反用人单位的规章制度的详细>>

勤奋的小兔子
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2026-04-06 17:58:48
你好，可以申请劳动仲裁

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