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我现在的单位正在改制，说临时工和劳动派遣工人都要辞退

司法时间:2026-04-06 21:53:15 阅读：9015

我现在所在的单位正在进行结构调整，说临时工和派遣工都应该被解雇。但转让合同尚未到期。我该怎么办？

最佳回答

甜蜜的咖啡

欢喜的雪糕

2026-04-06 21:53:15

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劳工合同尚未到期面临公司辞退，如果是无过失性辞退可以要求单位经济补偿，如果属于不能解除劳动合同的情形，可以要求单位继续履行合同

最新回答共有4条回答

年轻的纸鹤
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2026-04-06 21:53:15
劳工合同尚未到期面临公司辞退，如果是无过失性辞退可以要求单位经济补偿，如果属于不能解除劳动合同的情形，可以要求单位继续履行合同

沉静的便当
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2026-04-06 21:53:15
劳工合同尚未到期面临公司辞退，如果是无过失性辞退可以要求单位经济补偿，如果属于不能解除劳动合同的情形，可以要求单位继续履行合同。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（六）法律、行政法规规定的其他情形

温婉的学姐
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2026-04-06 21:53:15
可以投诉或者仲裁处理

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