我们公司要裁员,这样合理吗

司法 时间:2026-08-23 11:12:38 阅读:5460
您好,我们公司要裁员了,但加班费要按2030年计算。这合理吗?当我们签订合同时,工资是这些,但我们还有其他补贴。这怎么合理呢?

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神勇的外套

内向的寒风

2026-08-23 11:12:38

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间以外,继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据《劳动法》第44条、《劳动部工资支付暂行规定》第13条的规定,加班工资按照以下方式进行计算

最新回答共有4条回答

  • 精明的中心
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    2026-08-23 11:12:38

    加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间以外,继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据《劳动法》第44条、《劳动部工资支付暂行规定》第13条的规定,加班工资按照以下方式进行计算

  • 繁荣的季节
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    2026-08-23 11:12:38

    可以申请劳动仲裁

  • 爱笑的山水
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    2026-08-23 11:12:38

    在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

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