我们公司要裁员,这样合理吗
您好,我们公司要裁员了,但加班费要按2030年计算。这合理吗?当我们签订合同时,工资是这些,但我们还有其他补贴。这怎么合理呢?
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间以外,继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据《劳动法》第44条、《劳动部工资支付暂行规定》第13条的规定,加班工资按照以下方式进行计算
最新回答共有4条回答
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2026-04-02 20:56:39文静的时光
回复加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间以外,继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据《劳动法》第44条、《劳动部工资支付暂行规定》第13条的规定,加班工资按照以下方式进行计算
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2026-04-02 20:56:39负责的唇膏
回复可以申请劳动仲裁
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2026-04-02 20:56:39细腻的酒窝
回复在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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