2009年8月，我与公司签订了劳动合同

2009年8月，我与公司签订了劳动合同。现在公司的合同已经转制，要求我们无条件离职后转入新的承包单位。如果我不同意公司，我将终止与我的劳动合同。公司有权这样做吗？我能在这样的条件下得到赔偿吗？(到目前为止，我还没有支付公积金。