但是离职后公司乱扣工资，该怎么办

公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令

可以申请劳动仲裁，要求公司将扣罚的工资补足或继续履行劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度；如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。