甲方将根据国家有关规定、公司经济效益、乙方工作和公司工资管理制度,确定乙方工资福利月收入为:基本工资1660元、加班费944元、绩效奖296元技术和岗位补贴0元、全勤奖100元(乙方必须全勤:240小

司法 时间:2026-04-04 18:28:54 阅读:9921
甲方将根据国家有关规定、公司经济效益、乙方工作和公司工资管理制度,确定乙方工资福利月收入为:基本工资1660元、加班费944元、绩效奖296元技术和岗位补贴0元、全勤奖100元(乙方必须全勤:240小时/月),但因违反公司管理制度而扣除工资的除外。这个条款合法吗

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单身的外套

务实的小刺猬

2026-04-04 18:28:54

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。

最新回答共有2条回答

  • 阔达的冷风
    回复
    2026-04-04 18:28:54

    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。

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