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单位不签劳动合同的风险:一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务;二、单位终止或者解除需要依法支付经济补偿金;三、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失;四、员工可以随时,且不承担任何违约责任或者赔偿
最新回答共有4条回答
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2026-04-02 18:28:35调皮的大树
回复单位不签劳动合同的风险:一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务;二、单位终止或者解除需要依法支付经济补偿金;三、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失;四、员工可以随时,且不承担任何违约责任或者赔偿
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2026-04-02 18:28:35友好的鸡翅
回复不签劳动合同分两种情况,如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任,但对劳动者来说,其合法权益得不到好的保障。如果是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果
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2026-04-02 18:28:35激动的飞机
回复从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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