就将我长期放假了，我该怎么维护自己的权益

你好10月份我受雇于一家建筑公司。当时，公司的生意很忙。第一个月的工资是2000元，第二个月的工资是3000元。现在生意减少了，老板安排了自己的人进来。公司的规模也很小，所以我放了一个长假。事实上，我被解雇了。我怎样才能保护自己的权益？公司没有提供加班费和社会保障。这些合法吗？