公司能解雇不符合绩效考核标准的孕妇吗

法律规定公司不能随意辞退孕妇，如果孕妇存在过错的情况下，可以辞退。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，等等

按照双方之间合同约定办理

你好，按照合同约定处理