入职未签劳动合同，试用期3个月，试用期已过未通知转正
未签订劳动合同的，试用期为3个月，试用期满不另行通知。如果我想解雇员工，我应该怎么做？你需要支付违约金吗？
最佳回答
义气的电源
2026-10-24 11:39:18
试用期离职不需要向用人单位支付违约金，但是需要提前三日通知用人单位
最新回答共有4条回答
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2026-10-24 11:39:18玩命的外套
回复试用期离职不需要向用人单位支付违约金，但是需要提前三日通知用人单位
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2026-10-24 11:39:18欣喜的电源
回复试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
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2026-10-24 11:39:18爱笑的帅哥
回复如果双方订立的劳动合同中有关于试用期间解除劳动合同违约金支付的约定，则从其约定履行；如果劳动者与用人单位对于在试用期间解除劳动合同，没有约定支付违约金或者约定不明确的，则劳动者在试用期间解除劳动合同，仅需要提前三日以书面或者口头形式通知用人单位即可，不需要说明理由
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