又开了两个月800其他16个月就开380都扣了保险,正常上班工资是2560元

司法 时间:2026-04-02 19:26:07 阅读:5740
该员工于1986年开始工作,2010年买断了服务年限,继续在该企业工作。由于脑出血,他在家休息。目前是24个月。在前六个月,他拿到了1100元的工资,开了两个月的800。在另外16个月里,他开了380家,所有这些都扣除了保险费。没有收入。正常工作工资为2560元。医疗期应该多长?工资应该支付多少

最佳回答

昏睡的小鸭子

甜美的鸡翅

2026-04-02 19:26:07

职工被确诊后的隔离治疗期,发放工资的方式是在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付

最新回答共有3条回答

  • 酷酷的火龙果
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    2026-04-02 19:26:07

    职工被确诊后的隔离治疗期,发放工资的方式是在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付

  • 积极的月光
    回复
    2026-04-02 19:26:07

    企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资

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