我在2017年11月18日被口头告知2018年实行十二小时工作时间现在我是否应该去签2018年劳动合同呢

可申请劳动争议仲裁维权

你好，可以提请劳动仲裁

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。