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现在公司要求我们写辞职报告才拿到2个半月工资，不给补偿金

司法时间:2026-04-02 16:38:36 阅读：4360

你好，律师。现在我们公司面临破产。我们还有两个半月的薪水。现在公司要求我们在拿到两个半月的无薪工资之前写一份辞职报告。我在公司工作了3年零8个月，有4个月的报酬。如果你写一份辞职报告，你能在法律层面上获得补偿和失业救济吗？

最佳回答

傲娇的黑猫

甜美的心情

2026-04-02 16:38:36

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自已辞职的公司没有经济补偿，公司辞退才有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

最新回答共有4条回答

尊敬的酸奶
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2026-04-02 16:38:36
自已辞职的公司没有经济补偿，公司辞退才有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

聪慧的乌冬面
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2026-04-02 16:38:36
劳动者因用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的，是有经济补偿的。如果用人单位没有损害劳动者权益的行为，劳动者主动辞职的，一般是不会有补偿的

传统的日记本
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2026-04-02 16:38:36
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

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