劳动合同不到期，公司解聘理应赔偿多少，工资为计件工资

合同到期解聘，经济补偿金应当在劳动合同到期，为劳动者办理完交接手续后，即应当支付

劳动合同法第四十六条第（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。