你好,我是实习生,然后离休了

司法 时间:2026-04-04 17:46:58 阅读:2814
你好,我是实习生,然后离休了。我说我扣了一半的工资,没有签订合同。我只是口头上说我扣了半个月的工资。同时,我辞职是因为我在工作单位被盯着喝水。我可以申请劳动仲裁吗?

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自觉的蜜蜂

懵懂的盼望

2026-04-04 17:46:58

对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,如果试用期不给工资的,可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁

最新回答共有3条回答

  • 年轻的过客
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    2026-04-04 17:46:58

    对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,如果试用期不给工资的,可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁

  • 甜蜜的彩虹
    回复
    2026-04-04 17:46:58

    你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。

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