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我公司一员工定为十级伤残，请问我公司还要出钱赔偿吗

司法时间:2026-04-02 17:35:45 阅读：4067

您好，我们公司的一名员工被评定为10级残疾，工伤赔偿金为18000元。我的公司需要赔偿吗？如果他辞职，我们公司需要补贴吗？非常感谢。

最佳回答

紧张的日记本

执着的棒棒糖

2026-04-02 17:35:45

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首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担

最新回答共有4条回答

甜蜜的心锁
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2026-04-02 17:35:45
首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担

刻苦的裙子
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2026-04-02 17:35:45
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

含糊的摩托
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2026-04-02 17:35:45
你好，赔偿协议有签订吗

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