由于工作业绩不达标，在成为正式员工后的第三个月被解雇

司法时间:2026-10-24 07:48:48 阅读：2212

由于工作业绩不达标，在成为正式员工后的第三个月被解雇。与公司签订的劳动合同中有一条规定：乙方不胜任工作的，甲方可以自动解除合同。在上述情况下被解雇能得到公司的赔偿吗？

笑点低的凉面

2026-10-24 07:48:48

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。