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单位内部岗位借调2周，承诺时间到了可以回原岗位

司法时间:2026-04-04 19:35:26 阅读：2838

单位内部岗位借调2周，承诺时间到了可以回原岗位。原岗位领导不同意怎么办？是借调，不是转岗。借调时间结束后，我要求回原岗位。公司不同意赔偿吗？

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长情的巨人

欢喜的奇异果

2026-04-04 19:35:26

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对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法，本身就已经违反了劳动合同法

最新回答共有4条回答

眼睛大的店员
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2026-04-04 19:35:26
对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法，本身就已经违反了劳动合同法

俏皮的大山
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2026-04-04 19:35:26
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月

威武的柚子
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2026-04-04 19:35:26
用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等

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