我们公司的上班时间改为每天8小时,周六再上3.5个小时,咨询一下这样子是违反劳动法的上班时间吗

司法 时间:2026-04-04 19:45:31 阅读:2506
你好,我们公司的工作时间改为每天8小时,周六3.5小时。总工作时间为每周43.5小时,每月174小时。我想问一下这是否是违反劳动法的工作时间?

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糟糕的酒窝

聪明的寒风

2026-04-04 19:45:31

关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

最新回答共有2条回答

  • 紧张的小白菜
    回复
    2026-04-04 19:45:31

    关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

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