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我父亲因交通事故在家养病一年*现在我老爹单位强行解除劳务合同!请问我该怎么办

司法时间:2026-10-24 07:08:14 阅读：9760

我父亲因交通事故在家病了一年，现在我父亲所在的单位强行解除了劳动合同！我该怎么办

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老迟到的人生

踏实的板凳

2026-10-24 07:08:14

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员工生病不能解除劳动合同。《劳动法》第26条规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。但企业必须给予经济补偿金和医疗补助费

最新回答共有4条回答

寂寞的花生
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2026-10-24 07:08:14
员工生病不能解除劳动合同。《劳动法》第26条规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。但企业必须给予经济补偿金和医疗补助费

高贵的天空
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2026-10-24 07:08:14
用人单位因病单方解除劳动合同是不合法的，属于违法解除劳动合同。《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

直率的黄豆
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2026-10-24 07:08:14
如果职工个人想要解除劳动合同的，可以提前三十日书面通知用人单位，也可以在法定事由出现时，直接解除劳动合同

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