员工入职两个月后才签订劳动合同，现在员工开除要求补偿2个没签合同的双倍工资
该员工在加入公司两个月后签署了劳动合同。现在，该员工被解雇，并被要求在未签署合同的情况下赔偿两个月的双倍工资
最佳回答
高兴的月饼
2026-04-04 17:19:45
试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
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