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我是因为93年单位动迁，一直没有按排工作，单位并轨，这期间没发工资，应该怎么补发工资和生活费

司法时间:2026-04-02 20:45:50 阅读：3717

你好，律师。我是一家国有企业。我没有按照时间表工作，因为我的单位是在1993年搬迁的。直到2005年，该部门才合并。在此期间，我没有支付工资。我该如何偿还工资和生活费

最佳回答

哭泣的项链

如意的钢笔

2026-04-02 20:45:50

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出差职工因疫情未能及时返岗的，支付工资的标准是按时支付工资，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准

最新回答共有4条回答

魔幻的小蚂蚁
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2026-04-02 20:45:50
出差职工因疫情未能及时返岗的，支付工资的标准是按时支付工资，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准

伶俐的草丛
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2026-04-02 20:45:50
受疫情影响而停工停产的，员工工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费

酷酷的哈密瓜
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2026-04-02 20:45:50
员工响应政府号召自行隔离期间，企业支付工资的方式是自行隔离期间能够在家办公的，属于提供了正常劳动，应当按照劳动合同的约定支付工资；不能够在家办公的员工，可以由员工申请预支当年的年休假，年休假期间企业应当正常支付工资

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