我想问一下我过去干的八年算不算工龄，有补偿吗

自2011年开始工作以来，我在一家餐饮公司工作了八年。当我加入公司时，我是一名普通工人。两个月后，我把我们变成了小时工。到目前为止，我已经八年没有为自己购买社保了。今年，公司将把我们变成购买社会保险的普通工人，但我必须在开始工作之前先离开。我想问一下，我过去工作的八年是否算作资历，如果我必须在过去八年离职，是否有任何补偿？