工伤认定是工伤,工资只给底薪,怎么办

司法 时间:2026-08-23 21:40:36 阅读:2889
工伤被认定为工伤,工资仅为基本工资。我该怎么办?

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独特的大门

平常的萝莉

2026-08-23 21:40:36

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录,应从工伤保险基金支付

最新回答共有4条回答

  • 默默的玉米
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    2026-08-23 21:40:36

    职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录,应从工伤保险基金支付

  • 爱笑的发卡
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    2026-08-23 21:40:36

    根据我国《工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资待遇不变,由用人单位按月支付。因此,职工享有停工留薪期,在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放,而不是只发基本工资

  • 忐忑的麦片
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    2026-08-23 21:40:36

    工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付

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