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劳务介绍所说赔偿我们半个月，关键是公司裁员并没有提前一个月通知而是下午4点多告知第二天就不让上班了！我想知道我们能陪多少！

司法时间:2026-04-04 17:06:56 阅读：1032

劳工局说要赔偿我们半个月。关键是公司没有提前一个月发出裁员通知，而是在下午4点多告诉我们第二天不允许上班！我想知道我们能陪多少人！于2017年9月4日开始。

最佳回答

友好的小海豚

小巧的向日葵

2026-04-04 17:06:56

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您好，可以申请劳动仲裁的

最新回答共有4条回答

温婉的小蝴蝶
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2026-04-04 17:06:56
您好，可以申请劳动仲裁的

忧郁的哈密瓜，数据线
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2026-04-04 17:06:56
您好，要根据劳动合同约定确定

含糊的黑猫
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2026-04-04 17:06:56
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

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