但社保缴费仅交了十年，不能办理退休，单位终止劳动合同，能否得到经济补偿

用人单位依照本法有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接

解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有：1。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；2。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；3。用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。