你好,公司规定上班三个月后可以领取生育津贴吗
你好,公司规定上班三个月后可以领取生育津贴吗?我们公司说上班三个月后可以申请。我该怎么办?
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用人单位及职工提交相关的申报材料,向统筹地区生育保险基金报销即可。申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系
最新回答共有4条回答
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2026-04-02 18:33:47威武的溪流
回复用人单位及职工提交相关的申报材料,向统筹地区生育保险基金报销即可。申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系
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2026-04-02 18:33:47寂寞的悟空
回复生育津贴单位不能申报的,可以自己申报。生育保险费由单位缴纳,个人不缴费。生育津贴在参保人员产假结束后由单位申报领取,连续缴费不足10个月的,缴满10个月后方可申报。因单位原因不能进行申报的,可以由个人申报
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2026-04-02 18:33:47任性的雪糕
回复原先用人单位已经缴纳生育保险费的,换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
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