7.1日才和我签订正式劳动合同，应该赔偿我多少钱
我今年4月7日进入公司，6月7日成为正式员工，7月1日与我签订正式劳动合同。而且，劳动合同只签订了一年，我从9月1日开始购买社保。该公司现已解散，无需提前30个工作日发出通知。同一天，该公司宣布解散，员工第二天没有上班。我应该得到多少补偿？该公司在浙江注册，其工作地址一直是成都。现在公司不打算给我任何补偿，而且10月份的工资还没有付给我。我该怎么办
最佳回答
老实的猎豹
2026-04-04 18:43:23
解除劳动合同年假未休完，可以要求公司补偿，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
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