公司未交社保，未订立劳动合同，当众要求员工离职，威胁开除员工，滥用权力影响员工正常工作，该如何处理
您好，请问，我们应该如何处理公司未缴纳社保、未签订劳动合同、口头激励、公众要求员工离职、威胁解雇员工、滥用权力和影响员工正常工作的问题
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