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我有一个朋友10号交的辞职报告，但是16号他走了，没有给工资

司法时间:2026-04-04 17:28:32 阅读：9964

我有一个朋友10号交的辞职报告，但是16号他走了，没有给工资。15号只发了1900，压了2500，但是经理说你走了一分钱都没有，一直按旷工计算，旷工一天扣一天的钱。直到旷工，我该怎么办？

最佳回答

英俊的发箍

生动的高山

2026-04-04 17:28:32

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有上班提供劳动即应获得劳动报酬。但是由于自离（强行走人）给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。同时用人单位可以以找不到劳动者本人，工资无法发放为由，冻结工资。提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿

最新回答共有4条回答

凶狠的寒风
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2026-04-04 17:28:32
有上班提供劳动即应获得劳动报酬。但是由于自离（强行走人）给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。同时用人单位可以以找不到劳动者本人，工资无法发放为由，冻结工资。提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿

超帅的天空
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2026-04-04 17:28:32
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除

满意的柜子
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2026-04-04 17:28:32
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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