最佳回答
高兴的小懒猪
2026-04-02 17:26:49
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
最新回答共有4条回答
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2026-04-02 17:26:49爱撒娇的绿茶
回复公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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2026-04-02 17:26:49缓慢的康乃馨
回复被开除，是否有补偿金，分以下情形： 一、如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定情况，不需支付经济补偿金。 二、用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应当向劳动者支付经济补偿。 三、如果用人单位违法解除或终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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2026-04-02 17:26:49年轻的导师
回复《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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