在公共机构工作9年的临时工从未签订过合同

劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它的民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。如果工作性质需要单位跟自己签订的劳务合同也是允许，但你必须要仔细看合同里面的内容，确定没有侵犯自己的权益

临时工劳务派遣协议需要协商签订，注意事项如下：明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同；明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任；等等

实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。